Über 90 Gäste der LWD-Jahrestagung schauten gebannt in den blauen Himmel über Dinkelsbühl. In hundert Metern Höhe schwebten die ersten mutigen Lichtwerber im Korb der riesigen Hubbühne von Wörle GmbH, Aussteller auf der LWD-Hausmesse. Da wurde manchem schon beim Hinschauen schwindlig. Es gab anerkennenden Applaus, als der Korb wieder den sicheren Boden berührte.
Wer einmal vor so einem beeindruckenden Gerät steht, begreift schnell, wie viel Verantwortung bei den Planern und Führungskräfte liegt.
Daher wird der LWD in Kooperation mit PartnerLIFT und IPAF noch dieses Jahr spezielle Seminare für Führungskräfte für Hubarbeitsbühnen anbieten. Für eine perfekte Arbeitsplanung und Erstellung einer Gefahrenanalyse bis zur Auswahl der geeigneten Technik und Vermeidung von Risiken.
Vorstandsvorsitzender Hans Joachim Kremser eröffnete am 20. März die LWD-Jahrestagung 2026 in Dinkelsbühl. Er begrüßte die Mitglieder und Gäste gewohnt unterhaltsam und informativ, blickte zurück auf das Vereinsjahr und berichtete von laufenden Projekten. Dabei hob er vielversprechende Ansätze hervor, zum Beispiel beim Thema Bauvorlageberechtigung, sprach die schwierigen Zeiten offen an und machte aber auch Mut. Klares Statement: Der LWD wird sich weiter stark machen für eine gute Zukunft der Lichtwerbung.
Auf der Tagung gab es großartige Speaker, die den Führungskräften praxisnah zeigten, worauf es in der Branche jetzt ankommt. Orientierung im Normendschungel, Entscheidungen unter steigendem regulatorischem Druck, der sichere Umgang mit neuen Technologien und Verantwortung für das eigene Unternehmen.
LWD-Vorstand und technischer Direktor vom ESF, Thomas Berens, zeigte Wege aus dem Normen Dschungel. Er erstellt das neue „Sign Manual“ praxisnah: leicht verständlich, mit Grafiken und Normenauszügen, eine echte Hilfe für künftige Zertifizierungen.
Europaweit verschärfen sich die Anforderungen, wer jetzt vorausschauend plant, steuert Risiken besser.
IT-Sicherheit war ein anderes zentrales Thema. Technik allein schützt nicht. Man bleibt nur dann wirklich resilient, wer im Unternehmen eine echte Sicherheitskultur lebt, seine Mitarbeiter sensibilisiert und Risiken aktiv abbaut, bleibt. Ein hochspannender Vortrag von Verena Zengerle (Uni Hohenheim) und Dominik Niehus (coactum) mit Live Hack Demonstration.
Mitarbeiter, Azubis und Fachkräftemangel. Ein Dauerbrenner in der Lichtwerbebranche.
Asja Miže (Miže Business Coaching) weiß: Recruiting ist heute eine Marketingaufgabe. Nur wer seine Zielgruppe dort abholt, wo sie sich digital aufhält und den Bewerbungsprozess radikal vereinfacht, wird im Wettbewerb um Talente bestehen. Wer junge Talente gewinnen will, muss ihre Kanäle kennen und ihre Sprache sprechen.
Spannend auch das Thema Notfallvorsorge für Unternehmer. Dirk Steffen Hartmann von NOTFALLMANAGEMENT Stuttgart machte deutlich klar: Wer keine rechtliche Vorsorge trifft, gefährdet im Ernstfall sowohl Familie als auch Betrieb. Vollmachten, Notfallordner, klare Stellvertreterregelungen, das alles sind keine theoretischen Dokumente, sondern die Rettungsleine für das eigene Unternehmen. Sein Appell: „TUN“. Kleine Schritte sind besser als gar keine Vorsorge.
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Die Speaker gaben klare Impulse, praxisnahe Tipps und neue Perspektiven. Eines wurde deutlich: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo die Geschäftsführung Verantwortung übernimmt und Risiken aktiv steuert. Und vor allem die Menschen im Unternehmen mitnimmt.
Selbstverständlich gab es auch in diesem Jahr den LWD-Innovationspreis. Algroup GmbH wurde für das patentierte Spannrahmensystem mit selbstspannendem Federmechanismus ausgezeichnet. Die Firma Guttenberger GmbH wurde geehrt, da deren Innovationspolitik sie zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands macht.
Was wäre unsere Tagung ohne Ausstellung? Es gab ganz viele Neuheiten, spannende Lösungen, Inspiration zum Anfassen, viele Gespräche. Dafür sagen wir allen Ausstellern ein herzliches Dankeschön. Hier mehr zu den Ausstellern und Speakern.
Viel zu schnell ging ein wunderbarer Tag und Abend zu Ende.
Ein langjähriges Mitglied sagte zu mir: Die LWD- Jahrestagungen, das ist immer so wie ganz alte Freunde treffen.
Und das Schöne ist: Die nächste Generation ist jetzt auch regelmäßig mit dabei und längst ein fester Teil der LWD-Familie.
